在天门市民建会员中，有一个靠不断创新把企业逐步推向市场，走向高端的企业掌门人、民建天门市委直属六支部主委舒振江。他的发展史，演绎了一个从无到有、从弱到强的成长故事。
一路风雨负重前行
湖北金陆神门业有限公司总经理舒振江的创业生涯，起步于1994年。当时还是员工的他，在原“天门市金属门窗厂”当一名工人。这个企业隶属于水利局多种经营办公室旗下，由于市场经营初期，处于摸索阶段，再加上体制内经营所衍生的各方面的弊端，导致企业无法经营。1995年改为集体承包制。1996年又改为个人承包制，分包门市与车间，自主经营，自负盈亏。
舒振江当时30岁，是该厂的一名技术工人，他精通本厂所生产的各类卷闸门的生产技术，工作态度严谨细致，不怕吃苦，善于动脑子思考问题，很多时候都能想出办法来解决生产和安装中遇到的困难。虽羽毛未丰，但有一颗好奇的心和敢闯的胆量，他深谙所有的成功都始于梦想的道理，于是，他顺应风起云涌的改革大潮，凭借“敢为人先”的勇气，继部分承包之后，又大胆地自立门户，单打独干。1997年，自筹资金，干起了小作坊。主营卷闸门、楼宇门、单元进户门和方管、圆管等焊接工程。
小作坊设备简陋，工艺粗糙，产品自然是走低端。低端产品本来利润薄，再加上货款拖欠多，资金回笼慢，使企业陷入了经营困境。1998年，为了度过难关，他一边固守本业，一边带领员工钻研不锈钢焊接技术，凭借心地善良，广结人缘的优势，他的不锈钢焊接业务越来越多，规模也越做越大。他从不锈钢扶手、旗杆等工程起步，拓展到不锈钢门窗。由于同质化产品的增加，不锈钢焊接技术易学，投资门槛低，社会上进入这个行业的人似乎觉得找到了商机，一拥而上，很快，这个行业因僧多粥少，鱼龙混杂，无序竞争，最后落得无路可走的窘境。
在这种走低端模式经营，赖以生存状态下运行的过程中，市场空间越来越狭小，生产订单吃了上顿没下顿，投入的资金也随时间的消磨而缩水。舒振江深感亚历山大，举步维艰，但是，又不忍心轻易放弃自己打拼多年的行业。“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”。陷入了极度困境的舒振江毕竟是一条有志向的硬汉子，他痛定思痛之后，做出了一个大胆的决定：做单一产品，跻身于不锈钢门和铜门行业。
经过市场调查，基于自己的专业敏感性，舒振江注册“湖北金陆神门业有限公司”紧接着并注册了“金陆神”商标。“金陆神”的寓意是：“金”，预示着企业美好的前景；“陆神”，承陆子之圣心，造福一方百姓；籍陆子之神灵，护佑用户之安宁。以陆子敢为人先之精神，精益求精做企业；以陆子无所求无所取之美德，为社会提供需求，为社会创造价值。
与时俱进力求创新
金陆神门业本着“立足中端，追求高端，注重品质，彰显个性，工艺领先，服务至上”的经营理念，以品质铸就经典，诚信托起明天为愿景，使金陆神这个品牌越做越好，越做越大，越做越稳，前景越来越明朗。
2009年，公司在天门市经济开发区中小企业创业园征地35亩，建设厂房面积9800平方米。在武汉设立办事处，除天门市外，在随州、仙桃设营销部，在广东、长沙、广西设立营销窗口。
在激烈的市场竞争面前，金陆神人想永远立于不败之地，必须要有创新的思维，创新的举措，创新的实效来做强自己，引领行业。在企业管理层会议上，总经理舒振江做出了新的战略决策：全面创新，向稳发展，并提出了“四个创新”：管理理念创新，产品设计创新，制作工艺创新，服务体系创新。
管理理念创新
2016-2017年，舒振江进入“华中科技大学总裁班”学习企业管理课程两年，他深深地懂得：企业起步靠资金，做稳靠管理，做大靠品牌，作强靠人才，做长靠文化。
公司利用班前会和周例会的时间，与员工一起学习行业的先进管理理念。逐步引导员工认识企业文化在企业发展中的支撑作用。大家认识到：企业文化是企业在长期生产和经营过程中逐步形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总合。大家逐步践行为社会提供需求，为国家创造财富，为企业产生效益的共同价值观。在管理中实行逐级负责制，大权独揽，小权分散，垂直管理，横向联络，及时沟通，减少内耗。
企业文化实质上就是企业家文化，老板文化。老板的言行、胸襟、即各方面的综合素养潜移默化的影响着员工，企业既是老板的，更是员工的，舒振江深深地懂得其中内涵，他真诚地关爱每一位员工。企业关爱员工，员工把企业当着自己的家。员工充分认同企业文化，大家一心想着生产出好产品，服务好客户，共同维护着企业的经营和良好信誉。
企业要发展，人才是至关重要的因素。湖北金陆神门业有限公司十分重视人才的引进与培养。在人才队伍中，有行业能手从事门业30年的坚守者、有修理战斗机16年的退伍军人、有高学历制图专业的技术人员、有来自五湖四海的行业熟练工，其中还有忠诚企业，但家庭比较困难的员工。他们与企业结下了不解之缘，与企业同兴衰，共命运。企业文化的凝聚力将员工和企业融为了一体，共荣共存。
产品设计创新
企业要生存，要发展，产品创新是源动力，没有产品创新，企业将会失去生命力。2021年，湖北金陆神门业有限公司根据市场调研，自主研发了铜门配装安全性能强的新型锁盒。专利号：202120463850·0，此项专利已上报国家知识产权局；同时，又申请了一项提高功效的门框压铸模具专利，专利号：202120463876·5深受客户的好评。为了更好地体现不同产品的个性化优势，企业先后注册了三个商标：“金陆神”、“慧鼎铜门”、“金盛翔铜门”。
制作工艺创新
制作工艺的不断改进是湖北金陆神门业有限公司矢志不渝的追求。将不锈钢门改制成不锈钢镀铜门，在原材料质地上进行更新，用锌钢合金取代普通不锈钢，不仅增加了美感，更加强了产品牢固性能。在产品色泽上也进行创新。对铜门实行手工拉丝工艺，根据用户需求，依样定色，选色定制，随意打造客户喜欢选定的颜色。在外观上，大胆实行简约式创新，生产四位盖边，美观大方的简约单元卡门，打造出更高技术含量的金属门高端品牌。这些全方位的创新元素，大大地提升了企业的知名度和美誉度。
服务体系创新
作为生产型实体企业，客户是天，天塌了，企业谈何生存？这是舒振江经常思考的问题。“客户第一，服务至上”是企业的服务宗旨。产品怎样更新，价格怎样定位，这是与客户（消费者）息息相关的话题。企业有专职市场调研员，一边搜集用户反馈的信息，一边征集用户对产品提出的改进意见，一边拓展高端产品的潜在客户。在销售中跟踪服务，在服务中延伸销售。知己知彼，百战不殆。在客户订货时，极大地满足客户个性化的需求，客户个性化的需求，同时也为企业提供了改进工艺的数据和方向。服务体系的创新，把企业与市场紧密的联系在一起，厂家与用户的距离缩短了，销售也顺畅了。
湖北金陆神门业有限公司不算大，但始终践行着为社会为国家尽绵薄之力的企业发展理念。2011年，“金陆神”商标被评为天门市知名品牌；2015年起，金陆神志愿者社团连续多年被评为爱心企业；2015年被市政府授予创业明星；2016年被评为湖北省重合同守信用企业；2017年，金陆神评为武汉建材经销商协会副会长单位；2018年评为天门商广协会副会长单位；同年被评为江河湖海先进单位。2017年投资三十万元在阿里巴巴国际站上线，金陆神铜门亮相全球；2020年，登上中央电视台上榜品牌。湖北金陆神门业有限公司疫情防控期间复工复产，生产“温控门”系列产品，紧急推向市场，有效的满足了机关、企业、医院、学校、商场和社区等出入人员密集场所的防疫测温需求。
不忘初心奉献真情
企业为灾情、疫情、困难弱势群体和美丽乡村建设捐赠20多万元。为了使公益活动常态化，企业立下了爱心誓言：每一扇门都蕴含着我们勤劳的汗水和爱心。企业决定从销售额中提取千分之六为公益基金，确保爱心活动能年复一年的延续。此外，五年前，员工中就创立了志愿者爱心团队，企业管理人员和员工积极投身于社会公益活动，用实际行动奉献爱心，钱不在于多少，贡献不在于大小，但心是温暖的。
湖北金陆神门业有限公司总经理舒振江充满信心地说：“虽然我们的企业还在成长阶段，但是，我们有信心把企业做得更好，让企业走得更稳更远。路漫漫其修远兮，湖北金陆神门业将以求真务实的精神，充分发挥企业团队的引领作用，不断完善企业现代化管理制度，一如既往搞研发，至真至诚做服务，不断创新，追求卓越。共树行业新风，推动门业行业的健康发展，用实际行动回馈社会，奉献社会，展现一个民建会员企业的责任与担当。疾风知劲草，烈火炼真金。湖北金陆神门业作为民建会员企业将用实际行动诠释“长期共存 互相监督 肝胆相照 荣辱与共”的十六字方针，为地方经济社会发展贡献民建力量。
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