民建江汉四支部进行会务工作管理创新

信息来源：杨远广   发布时间：2015-03-31   浏览次数：1428

支部工作是我们党派工作的重点，只有抓好支部的会务工作，把会务工作做得有声有色，才能激发会员参会热情，凝聚会员的正能量，真正融入到党派活动中去。2015年作为坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动第二阶段的践行年，四支部进行了会务工作管理的创新，经支委会提议，全体会员通过，具体工作如下：

一是设立月度执行主委制度。对支委成员进行分工，每位支委全面负责一个月的支部会务工作，作为该月的执行主委，全面安排本月的组织生活会，形式不一，自主决定，其他支委包括支部主委协助其工作。主要目的是让每位支委会成员有机会从后台走到前台，由被动改为自动，改变原来由支部主委一人安排全年工作，变众人参与，全体策划的局面。由于组织生活会的形式多样性，让普通会员有参会意愿和积极性，真正地把会员的心凝聚起来。通过执行主委制度还可以锻炼人才、发现人才，为下届支委会成员的人选打下基础。

二是实行分片包干工作制度。按支部全部会员人数，平均分到每位支委名下，由各个支委负责联系。每次活动前，由执行主委通知各个支委，再由各个支委通知所联系的会员，同时每位支委所联系的会员每半年进行轮换，年终进行考核。首先是出勤率的考核，其次在课题研究、组织发展、社情民意、社会服务等方面进行考核，按此来进行评先、推选会内职务等。此举可改变由原来组织委员一人负责通知全部会员费时费力，只要通知了来不来由你的情况。实行分片包干后，每位支委有责任通知，还有责任让会员出席，可大大增加出勤率。

如今，经济工作进入新常态，改革工作也进入了新常态，支部会务工作管理创新也应进入新常态，只有创新，才能更好把支部工作推上一个新的台阶，为坚持和发展中国特色社会主义的实践活动出一把力。

[打印本页]  |  [关闭窗口]