民建宜昌高新区一支部“学习大讲堂”重磅开启

信息来源：曹卫东 朱威   发布时间：2017-03-01   浏览次数：1108

  2月24日下午，民建会员企业豪爵健康管理有限公司康鸣培训学校的视频会议室座无虚席，个个神情贯注，聚精会神，不时飞快记地着笔记，不时举起手机拍下重要内容。这是民建宜昌高新区一支部举办的“学习大讲堂”第一讲的现场，高新区一支部和兄弟支部会员以及会员企业的高管共计80多人参加了这次学习活动，民建宜昌市委会副县级干部张琼女士应邀出席，这也是在市委会提出2017年抓学习培训、建政治思想大讲堂后，第一个积极响应的支部，首开会内先河。

  “人勤春来早，奋进正当时，在早春二月高新区一支部就部署了2017年的支部工作，把思想建设放在首位，把学习作为重点，并以各种讲堂的形式强化学习，要努力把大讲堂打造成经验交流的桥梁，学习提高的课堂。”一支部主委黄兰在开讲致辞中如是说。

  支部在收集学习素材的过程中，发现教材就在我们身边。优秀会员企业豪爵（湖北）健康管理有限公司拥有25家分店，3800多名员工，它以踏实负责的企业精神、诚信共赢的经营理念、新颖有效的管理模式树立了良好的行业形象和口碑，一举夺得了全国同行业驰名品牌，它靠的就是优秀的企业文化和优秀的企业管理，它的两大法宝就是公司积分管理和绩效薪酬管理制度，这两大管理工具的有机结合给全公司员工提供了有竞争力的薪酬，是长久激励并留住人才的有效办法。豪爵的成功经验是可以借鉴的，豪爵优秀的企业管理是值得推广的，在知道支部的用意后，优秀会员豪爵董事长李德兰欣然接受了邀请，立即安排公司的两位优秀讲师在繁忙的工作中抽出时间专程来授课。课堂上讲师生动形象的讲述了积分制的设定以及五级薪酬管理的使用，并用小游戏互动的方式帮助大家理解积分管理和绩效薪酬管理两大工具的关系，大家听得津津有味，做得认认真真，生怕漏掉了一个环节。每当讲完一个部分的时候就进行现场提问，大家带着问题踊跃举手发言，李德兰董事长现场对提出的问题作了耐心细致毫无保留的解答。3个小时不知不觉过去了，大家仍然意犹未尽，现场听课的很多会员感觉受益匪浅，感触良多，其中有一个叫游玉敏的会员说“以前只知道豪爵不错，董事长李德兰做得很好，但不知道她有如此科学的企业管理，没有超人的学习和艰辛付出是达不到这种境界的”,她说“通过这次学习，对我帮助非常大，更坚定了自己做好公司管理的信心”，有的民建企业会员准备再找时间到豪爵公司去进一步学习请教。

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