民建武汉市委机关召开绩效管理目标考评签订会

信息来源：朱姝   发布时间：2019-03-15   浏览次数：6315

3月13日上午，民建武汉市委机关召开2018年度绩效管理目标考评暨2019年绩效管理目标签订工作会，全体机关干部参加。市民建专职副主委李海波出席会议，秘书长周新斌主持会议。

各部室负责人先后对2018年的部室绩效管理目标完成情况进行汇报和自查，由12人考评小组分别为各部室目标完成情况打分。办公室以总分第一的成绩荣获优秀部室称号。

李海波对2018年的工作给予了充分肯定。他指出，2018年市委会各项工作取得了丰硕成果，在全体机关干部的共同努力下，各部室工作亮点纷呈，再创新高。机关干部谋划能力提高；下基层力度加大；干事创业劲头增强；制度规范化加强。办公室以争创“三块牌子”为抓手，扎实开展工作，机关继续荣获市级精神文明单位、市级综合治理优胜单位和省一级档案工作达标先进单位称号。组织部在制定《民建武汉市委五年人才发展规划（2017-2022）》的基础上，指导和督促各基层组织结合自身实际，制定后备人才发展规划及实施计划，14个基层组织按照要求基本上建立了后备人才库。调研室持续推进课题工作，申报量再创新高，达到223项，市区联合立项课题数量增加到36项；我会率先在市各民主党派助力市委年度重点项目开展民主监督工作，收到较好的效果。宣传部充分调动会员宣传工作热情，主动下基层，走访会员，加强沟通，在部分宣传报道工作相对薄弱的区和远城区持续举办培训班，宣讲宣传报道技巧，让更多的会员参与其中。社服部为企业家会员服务屡有创新，实现提档升级，会员积极性显著提高。

李海波针对2019年工作，向全体机关工作人员提出四点要求：一是高站位，促进政治素养、工作能力不断提升。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，同时加强自身能力培养，转变工作作风；二是争一流，促进工作质量不断提高。加大课题研究力度，增加高质量社情民意和高层次发言材料等；三是下基层，组织工作重心不断下移。加强与基层组织的联系，将各项工作落到实处，增强会员的归属感和凝聚力。四是严管理，促进工作效能不断提高。机关干部要严格遵守政治纪律、廉政纪律和组织纪律，严格遵守中央八项规定和机关各项工作规章制度，要有规矩意识和自我约束能力，脚踏实地做好本职工作。学经验，找短板，谋长远，再出发。振奋精神，抓住机遇，围绕目标，为武汉发展凝聚智慧和力量。

会后，各部室负责人分别与李海波签订了2019年度绩效目标管理责任书。会议还就机关内控财务制度和操作流程进行了专题培训学习，强化干部规范执行制度的意识。

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