民建武汉市汉阳区工委在区政协第十五届第七次双月协商会议上建言

信息来源：胡娟   发布时间：2019-06-04   浏览次数：3392

5月31日上午，武汉市汉阳区政协在区二号会议室组织召开区政协第十五届第七次双月协商座谈会，会议主题为“推进城中村改制公司创新发展”。民建汉阳区工委主委鄢军、副主委童志敏作为区政协委员代表在座谈会上建言。区工委副主委陈海平及部分骨干会员参加了会议。

鄢军以《克服“三难”，助推城中村改制公司创新发展》为题，深度剖析了城中村改制公司管理模式僵化、股权结构封闭、人才资源短缺“三大难题”，提出了推进城中村改制公司创新发展的三点建议：一是翻越管理模式僵化的高山，打造新发展理念下的现代化公司。严格落实“三会”制度，坚持股东代表大会集体决策，董事会认真执行，充分发挥监事会的内部监督作用，适时成立改制公司联合会，加强汉阳区36家改制公司间的沟通。二是跨越股权结构封闭的火山，健全可持续发展的股权流通机制。打开股民直系亲属间的灵活流转通道，盘活股权结构，探索试点股权流转模式，开展二次量化配股工作。三是融化人才资源短缺的冰山，构筑坚实的人才和智力支撑。深挖育贤之举，加大培训力度，建立与其他市场主体、专业机构的长期合作机制，广开进贤之路，打造专业人才库，一方面引进职业经理人促进公司的现代化发展，一方面引进具备专业素养的大学生弥补公司的人才短板。

童志敏以《依法完善城中村改制公司治理模式》为题，从公司治理的角度提出了四点建议：一是完善城中村改制的相关法规和政策，力促改制公司资产明确且权属清晰；二是改制公司管理严格遵循《公司法》和公司章程，公司董事会、股东、总经理、监事会各行其责，充分发挥党组织的引领作用，监管部门履行以不干涉企业自主经营为原则的监管职责；三是鼓励改制公司完善股权结构，打破封闭的以村民作为全体股东的股权构成，吸纳优秀人才成为股东，为公司创新注入活力；四是公司引进职业经理人的管理团队，双方依法签署合同、约定双方权利义务，为公司创新发展和盈利引入更专业化服务。

区委常委、区政府常务副区长李艳明高度肯定了政协委员们的发言，指出委员们的建言为规范和引领改制公司创新发展提供了很好的借鉴和参考，下一步拟将委员的建议转化为区委、区政府相应的制度和措施，为改制公司做大做强提供新的路径遵循。

区政协主席张本满指出，汉阳区城中村综合改造工作经过15年的发展，已经到了面临二次改革的十字路口，城中村改制公司如何创新发展是区委、区政府关心的重点工作，已被纳入汉阳“破瓶颈、促转型”的十大课题。他感谢政协委员们高质量的建言献策，建议委员们下一步围绕城中村改制公司改革创新持续深入地开展调查研究，运用视察、提案、社情民意信息等工作平台，进一步摸实情、想实招、进真言、献良策，为推进城中村改制公司创新发展尽心出力。

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