民建武汉市委机关召开绩效管理目标责任书签订会

信息来源：朱姝   发布时间：2020-05-18   浏览次数：4238

5月15日上午，民建武汉市委机关召开2020年绩效管理目标责任书签订工作会，机关办公会组成人员参加。市民建专职副主委李海波出席会议，秘书长周新斌主持会议。

各部室负责人分别与李海波签订了2020年度绩效目标管理责任书。周新斌通报了市民建关于贯彻落实《武汉统一战线“心级服务、助力企航”行动方案》的实施方案，市民建领导班子成员对口联系会员企业工作方案，2020年市民建机关社会治安综合治理工作计划，市民建机关建立工作群的规范和要求等。

李海波指出，各部室签订绩效管理目标责任书就是立“军令状”，它既是考核各部室的工作，也是对机关干部考核的重要依据。全体机关干部必须走心入脑、尽职尽责，积极主动完成各项工作任务。同时对疫情期间机关干部的抗疫工作给予了充分肯定，大家通过积极参与抗疫，谋划能力、应急反应能力、创新能力、执行能力都得以体现。他希望大家把干事创业的好势头继续保持下去。

李海波针对市民建开展“心级服务、助力企航”行动、领导班子成员对口联系企业走访调研及明年的换届等工作，提出以下要求：一是开展“心级服务、助力企航”行动是今年统战工作的重中之重，大家要发挥我会联系经济界为主的党派特色，助力民营企业复工复产，各部室按照方案（草案）要求，认真准备，把这项行动作为一项重要政治任务来落实。社服部为牵头部门，其他部室也要积极参与，要把精神领悟透彻，服务落到实处。二是主委、副主委分别对口联系服务一家会员企业，同时安排三家同行业企业家会员同访，其目的是帮助他们解决实际困难和问题，助力会员企业复工复产。机关中层干部作为联络员协调解决问题责无旁贷，对于个性问题要逐一帮助找到解决方法，对于共性问题、典型案例注意收集整理，交由社服部汇总后统一解决。三是换届工作是五年工作的一次大总结，是对接下来五年工作的一次谋划，各部室要高度重视，提前准备。

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